Mit finanzieller Unterstützung von Pfizer ist die HRC dafür verantwortlich, Transgender-Kliniken in Einrichtungen wie dem "Children's National Hospital" (CNH) in Washington, D.C., einzurichten. Ab 2019 bemerkte Beth Rempe, eine Krankenschwester am CNH, dass Ärzte Transgender-Anstecknadeln trugen. Krankenschwestern begannen unschuldige Kinder nach ihren bevorzugten "Geschlechtspronomen" zu befragen.

Im gleichen Zeitraum wurden plötzlich immer mehr Patienten, vor allem jungen Mädchen, Pubertätsblocker und Hormone verschrieben. Noch beunruhigender waren die internen Änderungen der CNH-Richtlinien, die es den Mitarbeitern erlaubten, ihr Geschlecht nach Lust und Laune zu wechseln.

Bis 2022, so Rempe, begann CNH, von den Mitarbeitern zu verlangen, die von den Patienten bevorzugten Pronomen auf Anfrage zu verwenden. Und das obwohl ihre europäischen Kollegen damals noch Abstand davon nahmen. Denn sie hatten die Befürchtung, erst durch diese Praxis bei den Kindern "Geschlechtsdysphorien" zu erzeugen, die zuvor nicht vorhanden waren.

Und im Hintergrund steht Pfizer

Rempe kündigte 2022 bei CNH, nachdem sie eine Ausnahmegenehmigung beantragt hatte und diese abgelehnt wurde. Sie wollte Kindern keine Pubertätsblocker und Hormonpräparate verabreichen müssen. Das verstoße gegen ihr Gewissen und ihre Überzeugungen, erklärte sie gegenüber einem US-Medium.

"Ich fand mich immer wieder in Situationen wieder, in denen ich mich ethisch nicht wohl fühlte", sagte Rempe. Seit ihrem Abgang bei CNH betrieb Rempe Nachforschungen. Sie versuchte herauszufinden, was mit dem Krankenhaus passiert ist, in dem sie 16 Jahre lang gearbeitet hat. Gab es eine versteckte Kraft hinter den neuen Richtlinien, die von außen Druck ausübte? Es stellte sich heraus, dass es diese gab, und zwar die HRC.

Die HRC verwaltet den so genannten Corporate Equality Index (CEI), ein Punktesystem für die Einhaltung von LGBTIQ-Richtlinien, das hinter dem jüngsten Fiasko bei Bud Light mit dem transsexuellen Social-Media-"Influencer" Dylan Mulvaney stand. Das HRC verwaltet auch den Healthcare Equality Index (HEI), der im Grunde dasselbe ist wie der CEI, aber für das Gesundheitssystem. Anhand einer 100-Punkte-Skala bewertet die HRC Krankenhäuser nach der "Gleichstellung und Einbeziehung ihrer LGBTIQ-Patienten". Diese Skala wird sowohl von Pfizer als auch vom Pharmaindustrieverband PhRMA finanziert.

Je mehr Transgender-Verstümmelung ein Krankenhaus fördert, desto höher wird es auf der von Pfizer finanzierten HEI-Skala bewertet. Je weniger LGBTIQ ein Krankenhaus unterstützt und fördert, desto niedriger ist sein HEI-Wert. Der HEI erkennt übrigens in keiner Weise Ausnahmeregelungen aufgrund des Gewissens oder der Religion an, wodurch er Christen und andere religiöse Mediziner, die die Verstümmelung von Kindern ablehnen, von Natur aus diskriminiert.

Pfizer reagierte nicht auf Stellungnahme

Das Kinderkrankenhaus, in dem Rempe gearbeitet hat, erhielt eine perfekte HEI-Bewertung. Auf die Frage des "Washington Free Beacon" nach einem Kommentar zu dieser Angelegenheit spielte Brian Newell von PhRMA den Index völlig herunter und behauptete, dass PhRMA "nicht an der Entwicklung beteiligt war". "Unsere Arbeit mit der Human Rights Campaign konzentriert sich in erster Linie auf Themen, die den Zugang und die Erschwinglichkeit von Medikamenten für Patienten betreffen, auch für HIV-Infizierte", so Newell. Pfizer hingegen reagierte nicht auf eine Anfrage zur Stellungnahme.

Alles, was das HRC als "diskriminierend" einstuft, einschließlich der Ablehnung der Verletzung und Verstümmelung von Kindern, führt zu einer Herabsetzung der HEI-Bewertung eines Krankenhauses. Und mit diesem Punktabzug kommt die Androhung einer reduzierten Finanzierung oder anderer "witziger" Strafen, was die Krankenhäuser dazu veranlasst, so viel LGBTIQ-Perversion wie möglich zu fördern, um die höchste Punktzahl zu erreichen.

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